Proposez un dépaysement sensoriel et parfumé ainsi qu’un profond relâchement musculaire et mental.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Maîtriser les gestes et postures ainsi que le rythme du massage
• Apporter innovation et créativité à sa carte de soins en proposant des massages de remise en forme et relaxants
• Approfondir sa pratique des massages indiens
Le sharira sweda génère un profond relâchement musculaire et mental, une dynamisation du système énergétique du corps. Le principe du massage aux pochons consiste à envelopper les plantes aromatiques dans un tissu de coton puis les chauffer à la vapeur d’eau avant de les appliquer sur le corps huilé. Pour faire agir ces derniers en profondeur, il y aura une alternance de mouvements de pressions, de lissages et tapotements dans le but d’ouvrir ses pores et diffuser ainsi la chaleur et les vertus des plantes dans tous le corps mis dans diverses postures. Formé à la source, Sandeep vous initiera à ce protocole original et exotique.
Soin idéal pour votre clientèle active ou passive.
Jour 1:
• Théorie : Origine et historique.
• Présentation des objectifs du massage sharira sweda.
• Rappel de l’anatomie du corps. Contre-indications.
• Pratique : apprentissage en binôme des manœuvres utilisées et de leurs rythmes.
• Explications en groupe de travail et pratique en binôme.
• Questions/réponses et supervision des différents groupes au fur et à mesure de l’évolution de l’apprentissage du protocole.
• Apprentissage de la fluidité des gestes combinée à l’utilisation du poids de son corps.
Jour 2:
• Suite de l’apprentissage des manœuvres du protocole par binôme.
• Travail sur les postures du donneur et le rythme de la respiration durant le massage.
• Pratique du protocole dans son intégralité : contrôle et corrections.
Le stage se déroule dans une salle équipée de tables de massage
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Pédagogie active et participative
• Alternance d’apports d’informations et d’ateliers pratiques
• Travail en binôme, le stagiaire étant alternativement donneur et receveur
• Suivi individuel et corrections collectives
• Remise d’un support
Nombre de participants : 6 minimum -12 maximum
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Evaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation…
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