EXERCER UNE MISSION DE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE OU TUTEUR EN ENTREPRISE

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Connaître le rôle et les responsabilités du tuteur / maître d'apprentissage
• Maîtriser les techniques de transmission et d'accompagnement
• Savoir accueillir, intégrer et suivre un apprenant dans la durée
• Développer ses compétences relationnelles et pédagogiques
• Évaluer et valoriser la progression de l'apprenant

Programme de la formation

Jour 1 :
Le rôle du maître d’apprentissage :
• Cadre légal et réglementaire de l’apprentissage
• Les droits, devoirs et missions du maître d’apprentissage dans l’entreprise
La posture et les missions du tuteur :
• Les missions principales : accueillir, transmettre, accompagner, évaluer
• La posture pédagogique
• Réflexion sur l’image du tuteur – modèle professionnel
Techniques de transmission :
• Méthodes pédagogiques
• Focus sur l’adaptation aux différents profils

Jour 2 :
Accueillir et intégrer un apprenti :
• Construction d’un parcours d’intégration
Accompagner au quotidien :
• Mise en place d’un suivi régulier
• Travailler le feedback
• Gestion des situations de démotivation / de découragement
Suivre et évaluer :
• Élaborer des grilles d’évaluation adaptées au métier et au profil de l’apprenant
• Évaluer de manière juste et constructive
Prévenir et gérer les difficultés :
• Identifier les signes d’un décrochage
• Désamorcer les conflits par des techniques de médiation
• La communication non violente