ADJOINT DE DIRIGEANT D'ENTREPRISE ARTISANALE (ADEA) - BLOC 1

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Assurer l'appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe
• Connaître les outils et leviers de motivation, de la fidélisation et de la prévention des conflits au sein d'une équipe

Programme de la formation

Bloc de compétences : RNCP38289BC01

Participation au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur :
• Les étapes incontournables d’un processus de recrutement
• L’élaboration d’une fiche de poste
• La rédaction et diffusion d’une annonce offre emploi
• Le choix du bon candidat
• L’intégration d’un nouveau collaborateur

Réalisation de la gestion administrative du personnel :
• Introduction au droit du travail
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l’embauche
• L’exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail

Appui à l’organisation et au pilotage de l’équipe :
• Appui à la planification et au pilotage de l’équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps

Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe :
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
• Qualité de vie au travail (sensibilisation des collaborateurs au respect de l’environnement)