FIDÉLISER ET MOTIVER SES COLLABORATEURS

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Identifier les leviers de motivation
• Mettre en place des pratiques de reconnaissance adaptées
• Construire un plan de fidélisation
• Prévenir les risques de désengagement

Programme de la formation

Comprendre les leviers :
• Les théories de la motivation

Reconnaissance et valorisation :
• Le feedback : bonnes pratiques et reconnaissance
• Construction de rituels

Construire un plan de fidélisation :
• Les outils pour renforcer l’engagement
• Élaboration collective d’un plan de fidélisation