

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Mettre en œuvre un protocole complet des techniques de gymnastique faciale pour renforcer les muscles du visage et son rajeunissement
• Adapter la technique selon les besoins morphologiques, et en fonction du type de peau, du relâchement tissulaire
• Organiser des ateliers pour pratiquer et coacher les clients
• Intégrer le protocole dans un soin global ou le proposer comme protocole autonome
• Conseiller efficacement la clientèle sur les produits et les soins associés pour prolonger les effets
• Préparer la fiche et le coaching client, proposer la prestation et savoir la vendre à la clientèle
• Présentation des avantages de la technique : origines, intérêt, bénéfices anti-âge et relaxant
• Bases anatomiques et posturales
• Comprendre les mécanismes du vieillissement cutané : réduction du renouvellement cellulaire, perte de collagène et d’élastine, influence du stress oxydatif et des radicaux libres
• Identifier les facteurs du vieillissement
• Assimiler les effets biologiques : stimulation de la microcirculation, activation des fibroblastes, de la tonicité et de l’éclat cutané
• Aspect commercial
• Présentation du poste de travail idéal
• Démonstrations, pratiques guidées devant le miroir et réalisation, étape par étape, des techniques : travail du cou et décolleté : allongement et prévention du relâchement – travail de l'ovale du visage : tonification du menton et des joues – travail des lèvres et sillons nasogéniens : travail sur la tonicité et le volume – travail du regard et du front : défroissage et ouverture du regard, paupières et rides du lion
• Exercices ciblés par zone sous le contrôle de la formatrice
• Apprendre à maîtriser et à élaborer un protocole individuel complet
• Évaluation des acquis et les erreurs à ne pas commettre
• Conseils sur le marché et sur les tarifs
• Le stage se déroule en salle équipée de tables de massage
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Pédagogie active et participative
• Alternance d’apports d’informations et d’ateliers pratiques
• Travail en binôme, le stagiaire étant alternativement donneur et receveur
• Suivi individuel et corrections collectives
• Nombre de participants : 8 minimum – 12 maximum
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quiz, cas pratique, mise en situation…