Date de publication : 27 octobre 2026
Type de contrat : Permanent
Département : Ille-et-Vilaine
Ville : Saint-Malo
Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : 27227 € (Euros) par an
Fiche du poste
Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.
Missions principales :
La Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne recrute un(e) Conseiller(ère) formation au sein de son CFA de Saint-Malo.
Sous la responsabilité du Responsable d’Unité Administrative et Pédagogique, vous contribuez à promouvoir les métiers de l’artisanat, à accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et à faciliter leur accès à la formation et à l’apprentissage, en lien étroit avec les entreprises du territoire, afin de répondre aux besoins en compétences et de favoriser la transmission des savoir-faire artisanaux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
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Vous conseillez, accompagnez et assurez le suivi en orientation :
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Conduire des entretiens individuels
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Évaluer et valider les conditions d’accès aux formations
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Animer des ateliers dédiés aux techniques de recherche d’entreprise
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Vous assurez un suivi administratif des candidats à la formation :
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Gérer la la relation avec les prospects
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Faciliter la mise en relation entre les candidats et les entreprises
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Proposer et mettre en place des actions favorisant le recrutement d’alternant
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Vous réalisez la promotion du CFA et de ses formations en alternance :
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Présenter les formations et les métiers auprès des établissements scolaires, des structures d’insertion et des organismes d’orientation
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Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des publics et des partenaires ciblés
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Vous mettrez en place des actions de promotion et y participez :
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Contribuer à l’organisation et à l’animation des journées portes ouvertes du CFA
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Participer aux forums dédiés à l’emploi, à la formation et à l’orientation
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Représenter le CFA lors des salons de l’orientation et des événements de promotion des métiers
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Profil requis :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines du commerce, du marketing, du management, de la communication ou des ressources humaines, et vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un emploi similaire.
Votre connaissance de l’entreprise artisanale et de l’environnement de la formation professionnelle constitue un véritable atout.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Dynamique, force de proposition et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et d’une réelle capacité à fédérer.
Vous avez le sens du service et de la relation client, et maîtrisez les techniques de commercialisation et de conduite d’entretien.
Vous maîtrisez également les outils bureautiques et de communication, notamment Microsoft 365, Excel, Canva et PowerPoint.
Informations sur le poste :
Localisation administrative : Saint Malo
Type d’emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable
Temps de travail : temps complet (38 heures hebdomadaires)
Positionnement : Agent de maitrise – Niveau 1 – Classe 2
Rémunération : selon statut du personnel des CMA (27 227 € brut par an, 13ème mois inclus)
Modalités de candidature :
Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 138-2026-10-C35SM
Date limite de candidatures : 13/11/2026
Prise de fonction : Dès que possible
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Avantages :
Un environnement de travail stimulant et porteur de sens
Des missions variées au contact des jeunes
Une équipe engagée autour de valeurs humaines fortes
La possibilité de contribuer concrètement à la réussite et à l’accompagnement des apprentis
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
17,25 jours de RTT
27 jours de CP
Comité d’œuvre sociales
Prise en charge du transport en commun 75%
Prime mobilité douce