Date de publication : 13 novembre 2026
Type de contrat : Permanent
Département : Ille-et-Vilaine
Ville : Fougères
Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : 32760 € (Euros) par an
Fiche du poste
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s’investir et de participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans.
Missions principales :
La CMAB recherche un Conseiller Principal d’Éducation – Référent numérique (F/H), pour son centre de formation de Fougères.
Sous l’autorité de la Directrice du Centre de Formation, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement, à l’accompagnement des apprenants et au maintien d’un climat éducatif serein et propice à la réussite.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
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Veiller au respect du règlement intérieur et au maintien d’un cadre éducatif sécurisant au sein de l’établissement
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Assurer la surveillance, l’encadrement et l’accompagnement des apprenants dans leur parcours de formation
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Organiser et animer la vie scolaire en favorisant l’autonomie, l’engagement et l’épanouissement des apprenants
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Assurer un rôle de médiation et de coordination auprès des apprenants, en lien avec la direction et les équipes pédagogiques
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Accompagner les apprenants et les collaborateurs dans l’utilisation des outils et services numériques
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Participer au développement des usages numériques et à l’appropriation des outils digitaux au sein du CFA, en lien avec la direction numérique de la CMAB
Profil requis :
Le profil requis :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine administratif, et du permis B
Vous justifiez d’une expérience dans un poste équivalent d’au moins 3 ans.
Une expérience auprès d’un jeune public de 15-22 ans est exigée
Passionné(e) par votre métier, vous savez poser votre autorité et vous savez animer une activité de groupe
Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l’encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste
Vous avez des notions de psychologie de l’adolescent, vous savez analyser une situation, et avez des notions de gestion de conflits
Vous aimez le travail en équipe et l’animation d’équipe
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et collaboratifs (Pack Office, Microsoft 365, outils digitaux et Internet) et manifestez un réel intérêt pour leurs évolutions
Votre disponibilité, votre rigueur et votre agilité relationnelle seront appréciées dans le cadre de votre mission
Vous êtes capable d’accompagner différents publics dans l’appropriation des outils numériques et de transmettre vos connaissances de manière pédagogique
Votre capacité à convaincre et esprit d’analyse et de synthèse vous sont reconnues
Informations sur le poste :
Localisation administrative : CFA de Fougères (35)
Type d’emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable
Temps de travail : temps complet (38 heures hebdomadaires)
Positionnement : Cadre – Niveau 2 – Classe 1
Rémunération : selon statut du personnel des CMA (32760 € brut par an, 13ème mois inclus)
Modalités de candidature :
Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 141-2026-11-C35F
Date limite de candidatures : 02/12/2026
Prise de fonction : dès que possible
Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales
Avantages :
Rémunération sur 13 mois (proratisé)
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
Comité des Œuvres sociales
Prise en charge du transport en commun 75%
Prime mobilité douce
17,25 jours de RTT
27 jours de CP