DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR LES TPE PME

Jour 1 : (e-learning)
• Se lancer en ligne
• Cerner les enjeux et le contexte
• Se situer sur son marché
• Poser les bases de sa stratégie
• Sélectionner les bons outils
• Créer son plan de communication digitale

Jour 2 : (présentiel)
• Choisir ses RS en fonction de son activité et de sa cible
• Comprendre les objectifs adaptés à une stratégie de communication artisanale
• Adopter une communication inclusive et bienveillante dans l’animation de sa communauté
• Bien choisir ses mots-clés en fonction du réseau et de la cible

Jour 3 : (présentiel)
• Créer ou optimiser sa page professionnelle et configurer les paramètres essentiels sur Facebook
• Créer différents formats de publications adaptés à ses cibles
• Utiliser l’outil de conception graphique CANVA
• Rédiger une présentation professionnelle claire et engageante
• Appliquer les principes de cohérence visuelle (logo, charte, typographies, couleurs)

Jour 4 : (présentiel)
• Créer, animer et paramétrer son compte pro Instagram
• Rédiger des messages adaptés au ton de l’entreprise et au réseau Instagram
• Savoir gérer les interactions avec son audience
• Rédiger une présentation professionnelle claire et engageante
• Découvrir l’outil d’analyse et de planification Meta Business Suite

Jour 5 : (présentiel)
• Créer, animer et paramétrer son compte LinkedIn
• Préparer la création de sa fiche d’établissement Google
• Utiliser utilement les réseaux sociaux choisis pour sa communication professionnelle
• Présenter une synthèse argumentée de sa stratégie et de ses résultats.

Avoir une maîtrise du smartphone dans ses fonctionnalités principales, des outils bureautiques, du clavier et de la souris.

Chef d'entreprise, conjoint, salarié, demandeur d'emploi.

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Méthodes mobilisées

• 1 module e-learning à suivre avant le démarrage du présentiel puis 4 journées en présentiel
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, démonstration projetée et illustration des propos du formateur sur écran
• Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances par chaque stagiaire au travers d’exercices pratiques tout au long de la formation
• Exercices de mise en application
• Temps individuel à l’issue de la formation
• Groupe limité à 10 participants
• Nombre minimum : 6 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quiz, cas pratique, mise en situation…

Types de validation

Contact

30 06 - contact@cma-bretagne.fr

Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne

2 cours des Alliés
CS 51218
35012 Rennes Cedex
contact@cma-bretagne.fr
30 06
SIRET 130 027 949 00267