Date de publication : 26 janvier 2026
Type de contrat : CDD
Direction : SG/DR
Filière/Métier : Ressources humaines
Département : Ille-et-Vilaine
Ville : Rennes
Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience
Fiche du poste
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s’investir et de participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans.
Missions principales :
Dans le cadre d’un CDD de 24 mois, la CMAB recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour le département d’Ille-et-Vilaine, rattaché(e) à la Direction régionale des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d’une équipe RH collaborative et engagée, et en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du territoire, vous contribuez activement à la gestion administrative des ressources humaines et au bon déroulement des parcours professionnels des collaborateurs, dans un cadre institutionnel structuré.
À ce titre, vous intervenez sur un périmètre RH diversifié et structurant, comprenant notamment les missions suivantes :
Vous assurez l’administration du personnel tout au long de la vie professionnelle des agents : embauche, suivi contractuel, actes administratifs, gestion des dossiers individuels …
Vous contribuez activement aux recrutements en assurant leur gestion administrative et l’accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Vous participez à la mise en œuvre des actions de formation, en lien avec les équipes et les prestataires, et assurez leur suivi administratif
Vous collectez et transmettez les éléments variables de paie au pôle rémunération
Vous participez à l’actualisation des procédures RH et à la fiabilité des outils de suivi
Vous garantissez la tenue, la conformité et l’archivage des dossiers du personnel, dans un souci de rigueur et de sécurisation.
Profil requis :
Titulaire d’un Bac +2 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur des fonctions RH, idéalement dans un environnement structuré ou institutionnel.
Vous appréciez les missions administratives exigeantes, nécessitant rigueur, méthode et discrétion, et vous aimez travailler en collaboration étroite avec des interlocuteurs variés.
À l’aise avec les outils bureautiques et le Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre fiabilité et vos qualités relationnelles.
Informations sur le poste :
Localisation administrative : Rennes
Type d’emploi : CDD de 24 mois
Temps de travail : temps complet (38 heures hebdomadaire)
Positionnement : Maitrise – Niveau 2
Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 26 936 € brut par an (13ème mois inclus)
Modalités de candidature :
Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 006-2026-01-GRH35
Date limite de candidatures : 13.02.2026
Prise de fonction : Février 2026
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales !
Avantages :
Rémunération sur 13 mois (proratisé)
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
Comité des Œuvres sociales
Prise en charge du transport en commun 75%
Prime mobilité douce
17,25 jours de RTT
27 jours de CP