Vannerie d’osier : l’abat-jour

Jour 1 :

• Connaissances théoriques sur la matière première osier : osier brut, osier blanc, espèces et variétés, méthodes de culture
• Connaissances théoriques sur les autres matières premières : rotin, matériaux sauvages, matières synthétiques
• Connaissances théoriques des matériels et de l’outillage : poste de travail (banc et sellette), bac de trempage, outils manuels, outils accessoires.
• Point sur les différentes étapes de la vannerie : sélection, trempage, ressuyage, tressage, épluchage
• Point sur les différentes techniques de tressage : vannerie « en plein » et vannerie « à jour »
• Préparer les matériaux pour les créations réalisées durant le stage : tri des brins de tressage, trempage des brins
• Organiser le poste de travail : matériel, outils, ergonomie du plan de travail
• Mise en pratique de la réalisation d’un panier rond à cerises en brut fond sur croisé

Jour 2 :

• Réalisation de l’abat-jour
• Conditionnement des excédents de matières d’usage : sélection et stockage des chutes – Nettoyage et rangement du poste de travail
• Déterminer les matériaux et l’outillage nécessaire : matière adéquate en fonction de l’ouvrage, longueurs et calibres, gabarits, etc.
• Approfondissement du contexte professionnel (les fournisseurs, les métiers voisins, les organismes consulaires, etc.) des réalités du métier, aspects formation et entreprise

Aucune formation ni expérience professionnelle n’est exigée

Le stagiaire ne doit pas souffrir de déficits au niveau des mains ou du dos

Avoir un minimum de connaissances de la vannerie

 Nous consulter. En savoir plus

Chefs d’entreprise, conjoint(e)s et salariés envisageant d’approfondir ses connaissances en vannerie

Demandeurs d’emploi ayant un projet professionnel validé par un organisme du Service Public de l’Emploi

Méthodes mobilisées

• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Le stage se déroule en atelier d’ébénisterie
• En fonction du projet de chaque participant et de ses acquis, le formateur établit pour chaque stagiaire un programme de formation personnel
• Apports théoriques
• Démonstrations
• Travaux pratiques réalisés sur les ouvrages à finir apportés par chacun des participants
• Accompagnement personnalisé dans l’avancement des travaux pratiques
• Groupe limité à 7 participants
• Nombre minimum : 7 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Le suivi de l’avancement des travaux pratiques permet de valider les acquis

Types de validation

Modalités

Modalités et délais d'accès

Consulter la rubrique “se former avec les CMA “

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