Dessins de jardins

Jour 1:

• Historique rapide de l’art des jardins
• Les fonctions des jardins : décor, protection, détente, production…
• L’écoute et la prise en compte des attentes de la clientèle
• Création d’ambiances : volumes, perspectives, couleurs, lumières, odeurs…
• Repères méthodologiques pour la conception d’un jardin
• Esquisses et documents simples d’exécution

Jour 2:

• Principes de la perspective applicables aux jardins et paysages
• Choix d’un point de vue et placement de l’horizon
• Représentation des végétaux
• Les couleurs, les ombres et les lumières
• Création d’ambiances et incidence des choix de représentation
• Mise en application sur projets personnalisés

Jour 3:

• Les sols et leurs incidences sur les choix d’aménagement
• Les végétaux : connaissance et utilisation
• L’eau dans les aménagements
• Les autres éléments d’aménagement : circulations, maçonneries, menuiseries,…
• Mise en application sur projets personnalisés

Jour 4:

• Anticipation de l’entretien lors de la conception et la mise en place des végétaux
• Préparation et conduite de chantiers : approvisionnement, matériels, coordination, suivi,…
• Les grands principes de l’entretien des jardins : attentes de la clientèle, nature des aménagements, matériels, main d’œuvre, budgets,…
• Les matériels : critères de choix, modes d’utilisation
• Approche de chiffrage des projets
• Mise en application sur projets personnalisés

Avoir des notions de dessin

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Chefs d’entreprise, conjoint(e)s et salariés du bâtiment

Demandeurs d’emploi expérimentés en bâtiment et ayant un projet professionnel validé par un organisme du service public de l’emploi.

Méthodes mobilisées

• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers.
• Salle équipée avec vidéoprojection
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 8 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation.
• Evaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation…

Types de validation

Modalités

Modalités et délais d'accès

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