Date de publication : 11 juin 2025

Type de contrat : CDD

Département : Côtes-d'Armor

Ville : Ploufragan

Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience

Fiche du poste

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.

Missions principales :

Sous la responsabilité du Directeur du CFA de Ploufragan (22), vous assurez la planification des cours et des actions périphériques liées à la pédagogie du CFA. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  •          Conception et réalisation des emplois du temps groupes / professeurs,

  •          Gestion des plannings et des remplacements de professeurs,

  •          Gestion des emplois du temps sur le logiciel YPAREO,

  •          Suivi d’activités,

  •          Planification des activités pédagogiques,

  •          Organisation de réunions et d’évènements.

Profil requis :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2, vous justifiez d’une expérience en conception et gestion de plannings d’un établissement.

 Vous maîtrisez l’outil Excel.

 La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus.

 Adaptable, vous faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel.

Avantages :

Un environnement de travail dynamique et enrichissant

Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l’artisanat

Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur

Informations complémentaires :

Statut Maitrise selon statut du personnel des CMA.

À partir de 24 310 euros annuels brut sur 13 mois

Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur

Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%

Ajout des spécificités (métro, Comité œuvres sociales, Accord RTT 17.25 jours, télétravail)

 

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