Catégories : 02. GESTION D'ENTREPRISE | Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale
ADJOINT DE DIRIGEANT D’ENTREPRISE ARTISANALE (ADEA) – BLOC 1
RNCP38289 – Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE/PME
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Description
Objectifs
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Assurer l'appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe
• Connaître les outils et leviers de motivation, de la fidélisation et de la prévention des conflits au sein d'une équipe
Les + de la formation
• Suivez uniquement les blocs qui vous intéressent• Une formation concrète, pratique et professionnelle avec application immédiate dans l'entreprise
• Vous professionnaliser pour créer, reprendre une entreprise ou intégrer l'entreprise familiale en tant que conjoint collaborateur, salarié ou associé
• Rythme de formation compatible avec une activité professionnelle
• Obtenez progressivement et à votre rythme le titre ADEA
• Poursuite d'études : Titre professionnel Entrepreneur de la petite entreprise (niveau 5), accès à l'enseignement supérieur en gestion d'entreprise
• Perspectives professionnelles : collaborateur du chef d'entreprise, assistant de direction de TPE, responsable administratif de TPE, assistant comptable de TPE
Éligible au CPF
Programme détaillé
Bloc de compétences : RNCP38289BC01
Participation au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur :
• Les étapes incontournables d’un processus de recrutement
• L’élaboration d’une fiche de poste
• La rédaction et diffusion d’une annonce offre emploi
• Le choix du bon candidat
• L’intégration d’un nouveau collaborateur
Réalisation de la gestion administrative du personnel :
• Introduction au droit du travail
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l’embauche
• L’exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Appui à l’organisation et au pilotage de l’équipe :
• Appui à la planification et au pilotage de l’équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe :
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
• Qualité de vie au travail (sensibilisation des collaborateurs au respect de l’environnement)
Prérequis
Aucun.
Publics concernés
Chef d'entreprise, conjoint, salarié, demandeur d'emploi.
Nous consulter
Infos pratiques
Méthodes mobilisées
• Apports théoriques et applications concrètes, travaux individuels et en groupe, mises en situation, jeux de rôle, études de cas liés à l’entreprise artisanale
• Plusieurs modules e-learning devront être suivis tout au long de la formation
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 6 participants
Modalités d'évaluation
• Positionnement à l'inscription en formation
• Évaluations formatives au cours de la formation
• Deux évaluations finales : écrit de 4h sur toutes les séquences, oral de 20 min (+20 min de préparation) sur les séquences 4 et 5
Types de validation
• Attestation de fin de formation• Attestation d'obtention du bloc 1 de l'ADEA (le cas échéant)
• Suite à la validation des 5 blocs de compétences : obtention de la certification "Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale" - titre de niveau 4 enregistré au RNCP
Contact
30 06 - contact@cma-bretagne.fr
Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne
2 cours des Alliés
CS 51218
35012 Rennes Cedex
contact@cma-bretagne.fr
30 06
SIRET 130 027 949 00267