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Recruter, fidéliser et motiver ses salariés

Durée : 3 jours
Tarif : 630 € financement possible, nous contacter

Développez vos compétences managériales.

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630,00

630 € financement possible, nous contacter

Description

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Recruter
  • Intégrer
  • Motiver
  • Communiquer

Les + de la formation

• Un focus sur le recrutement comme clé du développement de l'activité de l'artisan
• Echanges de pratiques, de mises en situation métiers ou par le jeu pour créer de la diversité, de l'implication et provoquer ainsi l'ancrage des connaissances acquises

Programme détaillé

Jour 1: Recrutement et intégration d’un salarié

  • Définir son besoin et le formaliser
  • Réfléchir à son attractivité
  • Le sourcing et l’annonce
  • Réussir l’entretien
  • Choisir le bon candidat
  • Réussir l’intégration d’un nouveau salarié

Jour 2: Les clés du management de proximité : communication et motivation

  • Manager la génération Y ou Z
  • Manager les apprentis
  • Communication et perception
  • Confiance et motivation ; confiance et autonomie
  • Communiquer pour motiver
  • Pratiquer le feed-back au quotidien
  • Poser ses limites
  • Stress et management : sensibilisation

Jour 3: les objectifs, les consignes et l’ancrage des connaissances

  • Composantes et fonctions du manager artisan
  • Fixer des objectifs motivants et donner des consignes claires
  • Etude cas; simulation d’entretien

Prérequis

Artisan ayant au moins 1 salarié (y compris apprenti) ou envisageant un ou des recrutements à court terme

Publics concernés

Personnes handicapées Nous consulter En savoir plus

Chefs d’entreprise

Infos pratiques

Méthodes mobilisées

  • La formation se déroule en salle équipée en vidéoprojection
  • Le formateur diffuse un diaporama et fournit à chaque participant des supports pédagogiques et/ou des références bibliographiques
  • Le formateur transmet différents outils aux stagiaires (trame d’entretien; trame de grille de décision…)
  • La pédagogie mise en œuvre comprend :
    • un tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
    • apports théoriques o échanges, jeux, travail en sous-groupe, cas pratique, photolangage
    • création d’une fiche de poste
    • simulation d’entretien (les participants peuvent apporter un CV pour les simulations d’entretiens)
  • Groupe limité à 12 participants
  • Nombre minimum : 8 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation

• Evaluation des acquis par l’observation des travaux pratiques ou par un questionnaire en fin de formation

Types de validation

Attestation de fin de formation

Modalités

En présentiel

Modalités et délais d'accès

Consulter la rubrique “se former ave les CMA “

Contact

Côtes d'Armor (22) : 02 96 76 27 18 - formationcontinue22@cma-bretagne.fr
Finistère (29) : 02 98 76 46 46 - formationcontinue29@cma-bretagne.fr
Ille-et-Vilaine (35) : 02 52 07 70 00 - formationcontinue35@cma-bretagne.fr
Morbihan (56) : 02 52 07 70 00 - formationcontinue56@cma-bretagne.fr

Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne
Contour Antoine de Saint Exupéry
Campus de Ker Lann CS 87226
35172 BRUZ Cedex
02 52 07 70 00
SIRET 130 027 949 00010
N° d'activité 53351087435

Durée :

Nombre de jours : 3

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